1月22日，国家发展和改革委员会（以下简称“发改委”）就宏观经济运行情况举行发布会，发改委政研室副主任兼发改委新闻发言人孟玮表示，从去年下半年开始，出现了有关互联网行业裁员的一些报道。近期，我们通过多种方式进行了调研，包括到有关企业进行座谈，和有关行业进行座谈调研。从了解到的情况看，互联网企业的招聘和用工总体比较平稳，没有出现大规模裁员现象。

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这样的“官宣”式回复也给不少互联网企业“洗刷了冤屈”。

事实上，如果说去年中仅是互联网巨头齐声澄清“缩招”传闻，到了年底，却是诸多公司站出来否认裁员传闻，一些公司更是落魄到无力澄清。

12月11日消息，据多位内部员工在匿名社交APP上爆料，自己或身边的同事遭到了国内知识问答网站知乎的裁员，这次裁员的比例高达20%左右，人数超过300，还有人表示，“商业广告部门，当天谈裁员当天强制离开公司”。

对此传闻，知乎官方予以了否认。该公司表示，每年年底公司都会进行员工绩效评估，予以相应的人员调整和结构优化，目前多个岗位在广泛招募人才中。

12月6日，据多家媒体报道，斗鱼直播也进行了紧急裁员，深圳团队员工在没有收到任何邮件的情况下，被口头传达裁员消息，此次涉及海外业务约70余名员工。斗鱼官方对此回复称，深圳团队只是斗鱼某个业务线上几个团队中的一个，此次只是团队正常的优化调整。

据媒体不完全统计，2018年11月，互联网金融公司宜信被员工曝光裁员达三分之一左右，且必须在月底裁完；同月，传闻锤子科技开启全公司裁员计划，裁员比例高达60%左右；12月，互联网金融公司趣店裁员，超80%“管培生”离开……

相关数据报告显示，2018年第三季度，IT互联网行业招聘职位数比去年同期减少51%，连续两个季度出现需求负增长，职位收缩幅度远高于全国平均水平。而互联网电子商务行业招聘需求人数环比减少了31.53%，同比下降57%。

基于以上种种，尽管对于裁员传闻，互联网公司竭力否认，但信服力却非常有限。如今，发改委的表态也为互联网企业带来了一些形象扭转。

另一方面，孟玮表示，我国经济发展拥有足够的韧性，特别是促进形成强大国内市场和新动能加快增长，都将创造巨大的多元化需求，拉动更多的就业岗位，我们有能力、有条件、有信心妥善应对各类风险，巩固就业形势稳定大局。

孟玮强调，下一步，发改委将会同有关部门，深入贯彻中央经济工作会议精神，坚持实施就业优先政策，打出一套组合拳。

一是以稳增长促就业。目前经济每增长一个百分点，将拉动近200万人就业。我们将着力创新和完善宏观调控，保持经济持续健康发展，为稳定和促进就业提供坚实支撑。

二是以抓创业促就业。落实创新驱动发展战略，加大税收、融资、用地等方面的政策支持，积极发展创业孵化基地，组织好“双创活动周”等活动，鼓励更多劳动者通过创新创业实现就业。

三是以保重点促就业。强化职业技能培训和就业创业服务，抓好就业帮扶，重点解决好高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业。

四是以提质量促就业。通过依法监管，引导市场主体为劳动者提供更加稳定的工作岗位、更加长期的劳动合同、更加完善的社会保障、更加合理的薪酬增长机制等，促进就业质量不断提升。