苏宁易购5月13日晚间公告称，公司董事会已审议通过第三期员工持股计划草案。据了解，该员工持股计划资金总额不超过5亿元，参加员工持股计划的员工总人数不超过1600人，受让股票的价格为6.84元/股。员工持股计划的存续期为48个月，锁定期为12个月。据悉，苏宁易购董事长张近东未出现在名单中。

据苏宁易购公告，本次员工持股计划的股票来源于公司此前在二级市场回购的股票，股票数量为73070874股，成交均价为13.6852元/股。员工持股计划受让回购股票的价格为6.84元/股，仅为董事会决议公告日前1个交易日股票交易均价的50.18%。

据悉，参加本次员工持股计划的员工主要涵盖公司董事、高级管理人员，公司零售、物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干，技术开发体系核心技术人员，职能支持体系的中高层人员以及公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。

苏宁易购方面表示，苏宁的中层员工及业务骨干将是本次员工持股计划的最大受益人，苏宁此举是为了保障未来发展的“中坚力量”，也让更多的员工享受公司发展的红利。

苏宁易购进一步表示，公司管理团队对公司战略转型的落地执行起到了重要作用，该员工持股计划有利于提高员工的凝聚力和公司的竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。未来公司将持续围绕零售、物流、金融三大业务板块进一步巩固核心能力，深化互联网零售模式，提高市场竞争力。

据苏宁易购2018年第一季度报告显示，报告期内，其商品销售规模为693.30亿元，同比增长46.33%；实现营业收入496.20亿元，同比增长32.76%。截至2018年3月31日，苏宁易购合计拥有各类自营店面4141家，零售云加盟店209家。

分析人士认为，品类扩张、渠道扩张已成为电商新一轮的发展主题，而苏宁在“扩品类”与“扩渠道”两条战线均已重点发力。2017年12月，苏宁发布智慧零售大开发战略，计划未来3年实现2000万平米商业实体落地，至2020年门店总数超过2万家，表明了其进行线下扩张的决心。2018年1月，苏宁进行组织架构调整，将大快消、生活家居与传统核心品类大家电、智能数码3C并列为四大核心业务模块，明确了其向多品类扩张的战略布局。　　

新时代证券研究员陈文倩认为，2018年苏宁易购加速对实体渠道扩建，与多家知名房地产商战略合作，“一大、两小、多专”多业态，满足线上线下发展不同层次需求。线下渠道口碑深入有望反哺线上运营，实现线上线下良性互动。初步预计，苏宁易购2018-2020年净利润将分别达到15.58亿元、20.87亿元和31.13亿元。

（综合自：证券时报、36氪、钛媒体）