中国商报/中国商网（记者 焦立坤）小米董事长雷军这两天又上了头条，而帮助他上头条的“火箭”是“百亿年薪”争议。因这个数字超小米2018年总薪酬的一半，所以引来不少议论。而真相是这笔钱为雷军在小米上市前获得的股权激励，并且雷军已经承诺将其全数捐赠给慈善机构。小米集团今日早间发布公告也回应了此事，称雷军2018年的薪酬主要来自股权薪酬，此外2018年没向雷军发放任何现金酬金。

记者 焦立坤/摄

近日小米发布2018年度报告，其中提及小米2018年的薪酬总开支为171.1亿元人民币，这相比2017年的40.5亿元人民币支出大幅提高了322%。年报披露，2018年小米的五位最高薪酬人士：最高的一位薪酬介于1.5亿港元至150亿港元，其余四位均在3000万港元至1亿港元之间。这位“薪酬最高人士”就是雷军，并且被估算出来雷军2018年年薪至少为98.74亿元人民币。

形成鲜明对比的是，小米员工2018年的平均工资约为21万元。年报显示，2018年小米有16683名全职雇员，其中5966名雇员持有以股份为基础的奖励。仅看工资、薪金及花红一项，2018年小米该项总额为35.65亿元，也就是说员工平均工资约21万元。同时年报披露，截至2018年12月31日，小米授予集团雇员以股份为基础的奖励总开支约为人民币23.59亿元，即员工获受的股份奖励人均近40万元。

这个消息曝出后引发网友的围观，“雷军年薪超小米总薪酬一半”引来热烈的讨论。对此，小米集团公关部总经理徐洁云在微博上回应说，这是上市前董事会给予的2%股权的奖励，属业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。“这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”

事实上，小米在上市之前就公布将授予雷军98亿元的股权激励。事实上，目前雷军并没有拿走这部分奖励。今年1月9日，在小米上市满半年迎来期权解禁的当天，雷军提交了一份承诺函称，所持股票继续锁定一年，并且上市前获得的股权激励将捐赠给慈善机构。

针对市场的各种猜测，4月10日早间，小米集团发布公告回应了高管薪酬事宜。公告称，雷军2018年获得的薪酬主要为于2018年4月2日该公司向雷军所控制的实体一次性发行6.366亿股B类普通股(经股份拆细后)以作为其对公司所作贡献的回报。截至该公告日期，相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。除股权薪酬外，于2018年该公司并无向雷军发放任何现金酬金。

4月9日，雷军发布小米公司全员信，为小米九岁生日庆生，同时向全员发出动员令，吹响小米踏上创业第二阶段的号角。